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79名专职消防员纳入财政预算!昭通威信扎实推进专职消防队伍建设

发布日期:2019-12-25 阅读次数:1117

  为切实建立“全覆盖、有编制、高保障”的政府专职消防队伍,昭通威信县消防救援大队抓住云南省出台加强政府专职消防队伍建设政策保障的难得机遇,提请威信县政府第24次常务会议审议通过并正式印发《关于加快推进政府专职消防队伍建设的实施方案》,从组建方式、招聘条件、配备数量、工资待遇、工作职责、组织管理等六个方面对加快推进政府专职消防队伍建设进行了明确,有效解决了政府专职消防队伍建设过程中“难推动、没编制、保障低”等突出问题,计划在2020年4月30日前建设完毕并开展达标验收。



  严密研究论证,高位部署落实政策。专门成立以常务副县长为组长,县委编办、县财政局、县公安局、县人力资源和社会保障局、县应急管理局、县消防救援大队主要负责人为成员的专职消防队建设领导小组,深入研究现有政策、认真摸清县域实情,高质量研究推动专职消防队伍建设过程中的有关事宜。县消防救援大队先后20余次与相关职能部门对接磋商,常务副县长杨波2次组织专门会议进行研究讨论,县长李沅勇亲自把关定调,专门召集相关部门负责人最终敲定了《关于加快推进政府专职消防队伍建设的实施方案》并如期提交政府常务会议讨论通过。


  明确编制数额,合理架构县乡队伍。为有效解决警力不足、分布不均、覆盖不全、救援不及等现实困难,县政府痛下决心一次性打包解决县乡两级政府专职消防队伍建设中的历史遗留问题和现实困难问题。一是增加县应急管理局应急救援中心事业编制3名,作为县级政府专职消防队业务骨干,经县委机构编制委员会批准同意后纳入2020年事业单位招考计划,到岗后交由县消防救援大队使用。二是将县应急管理局应急救援中心9名临聘人员划转到县消防救援大队转为县级专职消防队员,县级政府专职消防队按3名事业编制骨干、28名合同制专职消防队员和6名消防文员的标准落实经费保障。三是依托乡镇社会保障服务中心,挂牌成立乡镇政府专职消防队,落实公益类事业单位登记和法人注册,并与乡镇应急管理办公室合署办公,推进乡镇政府专职消防队实体化运作。四是为每个乡镇政府专职消防队新增3名合同用工编制,所需经费按标准纳入财政保障。全部落实到位后,全县事业编制消防员将达到14人,政府专职消防队员将达到48人,消防文员将达到17人。


  严格标准政策,坚决确保落实落地。政府专职消防队伍建设所需经费、日常运行公用经费、业务经费和政府专职消防人员经费等纳入县级财政预算予以保障,日常运行公用经费按照县级公益一类事业单位公用经费保障标准5000元/人/年予以保障,合同制专职消防队员的工资标准参照本地事业单位职工的平均工资水平确定,最低不低于本地事业单位职工平均工资的70%,初入职人员月工资标准为3500元/人,按照事业人员正常晋升晋级基数的70%增资;伙食补助费25元/人/天;被装费2500元/人/年;执勤高危补助1200元/人/月;“保险”(养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、人身意外伤害保险)10400元/人/年的标准纳予以保障,合同制消防员人均保障标准达83425元/人/年。


  理顺管理机制,切实提升职业荣誉。政府专职消防队实行双重管理,参照县消防救援大队管理模式,实行24小时值班备勤制度。积极探索政府专职消防队员量化考核管理体系、考评奖惩制度、值班备勤制度、轮换执勤驻队轮训制度等,以政府名义制定下发《政府专职消防队员量化绩效管理规定》、《政府专职消防队员表彰奖励办法》、《乡镇消防车管理规定》等,建立健全体系完备、科学合理的专职队员管理训练和奖惩激励机制,确保队伍稳定和战斗力提升。近两年来,威信县政府已先后两次给予在重大抢险救援中表现突出的消防指战员和合同制消防员记功和嘉奖,其中集体三等功1个,个人三等功4人,嘉奖16人。

  来源:昭通消防119


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